RECRUIT
採用情報
担当者からのメッセージ
【年間休日124日/35歳以下社員が全社の42.6%を占めている 社員満足度が高い会社】
健康経営優良法人2024認定/本社支店ZEBで新築/ 転勤なし/ 資格取得授業料全額支援/若手社員勉強会制度あり
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阿部建設の仕事は、工事現場の運営、工程・品質・安全・原価管理を行う、いわゆる現場監督です。多くの協力会社とひとつのチームになり、地球上に形のあるモノを作る、社会の役に立つ。
達成感を味わえる仕事です。
達成感とは、重い責任を背負った人のみが味わえる感激です。
私たちは“ワクワク”を社員全員に感じてほしいと思っています。毎年発表する経営計画書で理念を共有しながら、一人ひとりが何のために働くかを考えてチャレンジする。難しい局面が訪れれば、社員が協力し合って乗り越えていく。
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経済産業省の『健康経営優良法人2024』、新潟県の『にいがた健康経営推進企業マスター2024』に認定され、健康経営の内容も毎年バージョンアップしています。全国健康保険協会『にいがた健康経営宣言』への参加など、チームで前向きに歩み続けられる企業づくりを積極的に進めています。会社敷地内にトレーニングルームも設備。
そして経営を左右する【自己資本比率は安定】しており、各種手当、福利厚生、社内の制度も充実。
資格取得も会社で全面的にバックアップしています。
自分で描いた思いを実現できるチームで前向きに働きたい方は、ぜひ当社をご検討ください。
募集要項
募集職種 | 技術職/建築系技術職・土木系技術職 営業職 |
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仕事内容 | 技術職・・・工事現場の運営、工程・品質・安全・原価管理を行います。いわゆる現場監督です。 多くの協力会社とひとつのチームになり、形のあるモノを作る、達成感を味わえる仕事です。 <技術職 社員のある一日の流れ> ①7:50出勤(メールや連絡事項の確認) ②8:00朝礼(協力業者さんも含め、本日の作業確認、ミーティング、KY(危険予知)活動 ③9:50担当現場へ(ひとりで複数の現場を担当することも。安全運転で次の現場へ) ④11:00事務作業(お客様から依頼のあった工事の見積もり書を作成)など ⑤12:00昼食(現場に出ていることが多いので、現場事務所や現場の近くで済ますこともあります) ⑥13:00打ち合わせ(現場にて、協力業者さんと工事内容確認や日程調整など) ⑦14:00現場確認(現場の進捗や状況確認) ⑧16:30事務作業(現場を方付けた後、工事関係書類の作成) ⑨17:10退社(明日の業務の確認と机上整理) <営業職 社員のある一日の流れ> ①7:50出勤(メールチェック、環境整備など) ②8:00朝礼(部署内で本日の行動予定の確認、書類作成など) ③10:00お客様と打ち合わせ(新築住宅を建てるお客様と仕様の打ち合わせ。ご希望を丁寧にお聞きします) ④12:00昼食 ⑤13:00社内業務(打ち合わせ内容を基に仕様書や見積書を作成します) ⑥15:30ポスティング(住宅見学会やイベント等のチラシを近隣へ配布) ⑦16:00SNS更新(Instagram・やブログを更新します) ⑧17:10退社(業務日報を提出して明日の業務確認と机上整理をして帰ります) |
募集対象 | 大学生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者(卒業後3年以内の方) |
募集学部/学科 | 全学部・全学科 |
募集人数 | 建築系技術職5名 土木系技術職5名 営業職若干名 |
エントリー方法 | ①履歴書の送付 ②下記エントリーボタンをクリック→マイナビよりエントリー 履歴書またはエントリーフォームに、希望職種の記載をお願いします。 |
採用フロー | WEB・リアル会社説明会→履歴書またはエントリーシート提出(郵送またはマイナビより)→書類選考・面接・筆記試験(作文「私の長所について」約400字)・WEB適性検査→内々定 |
選考方法 | 書類選考 面接 筆記試験(作文「私の長所について」約400字) 適性検査(おおむね15分) による総合評価で行います。 |
提出書類 | ①マイナビより、エントリーフォームへのご入力 または ②履歴書類の郵送 履歴書、卒業見込証明書(※)、成績証明書(※) ※印書類は、準備ができ次第で構いません ◆郵送先 〒945-0047 新潟県柏崎市比角2-3-26 株式会社阿部建設 管理部宛 |
初任給 | 大学・院卒 200,000円(基本給)+5,000円(携帯手当)+5,000円(車両手当)=210,000円 専門卒 183,000円(基本給)+5,000円(携帯手当)+5,000円(車両手当)=193,000円 高校卒 166,000円(基本給)+5,000円(携帯手当)+5,000円(車両手当)=176,000円 |
諸手当 | 通勤手当 4,100円~24,500円 住宅手当 役職手当 資格手当 ・建築士 1級:24,000円/2級:8,000円 ・建築施工管理技士 1級:22,000円/2級:8,000円 ・構造設計一級建築士 30,000円 ・管理建築士 10,000円 ・土木施工管理技士 1級:22,000円/2級:8,000円 ・管工事施工管理技士 1級:20,000円/2級:8,000円 ・造園施工管理技士 1級:20,000円/2級:8,000円 ・機械施工管理技士 1級:15,000円/2級:5,000円 ・インテリアコーディネーター・インテリアプランナー 3,000円 ・キッチンスペシャリスト 1,000円 ・カラーコーディネーター 1級:2,000円/2級:1,000円 ・建設業経理事務士 1級:20,000円/2級:8,000円 ・福祉住環境コーディネーター 1級:2,000円/2級:1,000円 ・宅地建物取引士 20,000円 ・第一種衛生管理者 5,000円 ・フィナンシャルプランナー 1級:10,000円/2級:5,000円 ・指定建設業管理技術者登録、建設業経理事務士の5年更新講習費用は全額会社負担 超過勤務手当 家族手当 借上車手当 携帯電話手当 家賃補助 上限28,000円として 1/2家賃補助 遠距離現場手当 500円/日 遠方現場で宿舎が必要な場合、全額会社負担。食事代補助750円/日 期末手当 管理区域手当 1,000円/日 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(8月,12月)+期末賞与(3月) |
休日休暇 | 年間休日124日(2025年) 年次有給休暇、育児休暇、1年単位変形労働時間制、慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、日曜祝日 |
待遇/福利厚生/社内制度 | 社内褒賞制度(毎年7月に表彰・現金支給) ・社長賞50,000円 ・優秀社員賞30,000円 ・サポート大賞10,000円 ・資格取得御祝金 構造設計1級建築士:200,000円 1級建築士:100,000円 1級建築・土木施工管理技士:100,000円 2級建築士:50,000円 2級建築・土木施工管理技士:50,000円 宅地建物取引士:50,000円 1級建設経理事務士:50,000円 危険物乙種4類:20,000円 ★資格取得のための学校授業料全額会社支援★ ・本社、支店優良工事代理人表彰、優良工事担当者表彰 ・永年勤続表彰 ・外部表彰制度(公共工事優良工事代理人、設計デザイン表彰、お客様からの感謝状) 社会保険(厚生年金保険、健康保険)、雇用・労災保険 家賃補助制度 上限28,000円として 1/2家賃補助 入社時引越支援制度 50,000円 ベテラン社員誕生祝制度 30,000円 結婚祝金制度 100,000円 出産祝金制度 50,000円 入院見舞金制度 慶弔見舞金 住宅建築祝金制度 100,000円 リフォームお祝金制度 30,000円 社員のメンタルサポート制度あり 社員旅行補助制度 若手社員親睦会補助 永年勤続表彰制度 10年:20,000円/15年以上:5年ごと30,000円 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 退職金積立制度 社員持株会制度 ユニフォーム貸与 定期健康診断、人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種代会社補助 婦人科健診受診費用会社負担 出張旅費日当 など |
勤務地 | 本店(新潟県柏崎市)、支店(新潟県上越市) 本社、支店での転居を伴う転勤無し |
勤務時間 | 8:00~17:10(実働7.5時間) (休憩時間100分) |
お問い合わせ先 | 〒945-0047 新潟県柏崎市比角2-3-26 株式会社阿部建設 管理部 吉原 tel 0257-23-4173 fax 0257-23-7684 email c-yoshihara@abekensetu.co.jp |
制度紹介(一部を紹介します)
【教育体制(OJT/研修制度)】
・新入社員はOJT(オンザジョブトレーニング)トレーナーと一緒に、半年ごとに具体的なゴールを挙げて研修を受けます。研修中、所属する担当部署の先輩社員がマンツーマンで支援します。OJTチェックシートに反映しながら方向性の共有し、ゴールを明確化します。(入社後3年間)
・所属部署で必要な資格の種類を確認しスケジュールを立てます。
【公的資格取得支援制度】
日建学院や総合資格などの授業料を全額会社支援。資格の取得は、上長がフォローし、業務に支障のない範囲で支援します。就業中でもDVD学習ができるようにしています。
そして資格取得の際には、“資格御祝金”を授業料支援を受けていても支給します。また各種資格手当も充実。(具体的な内容は福利厚生等 項目参照)
【引越支援制度、家賃補助制度あり】
入社の際に引越しが必要な場合には、50,000円支援します。また通勤距離が30kmで借家をする場合に、上限28,000円で家賃の1/2を住宅手当として支給します。